执行总裁周健男辞职 光大证券高管人事地震不断

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10月8日,光大证券(.SH)宣布董事会于2019年10月7日辞去公司首席执行官周建南的辞职。由于个人职业发展的原因,他申请辞职。公司并确认没有与公司董事会的分歧,也没有其他因辞职而需要通知股东的事项。

公司表示,根据《公司章程》的规定和有关法律法规,周建南先生的辞职自其辞去公司董事会之日起生效。同时,光大证券将尽快选任新总裁。在甄选完成之前,公司董事长严俊将担任总裁兼法定代表人。

光大证券人士告诉经济观察网,为了实现建设一流投资银行的战略目标,进一步加强领导班子和人才队伍,建设一支高素质,专业化的专业队伍。经理们,这一次是通过市场竞争的方式。总裁,副总裁和董事这三个职位是公开选拔的。

据报道,周建南离开光大证券后可能会辞职开办自己的生意。华泰证券前董事长刘晓丹和国泰君安董事长杨德宏(不久前已离开公司)是第三位辞职并打算“出海”的经纪高管。然而,市场上还有另一句话说,这是光大资本风险事件余震的结果。对于此声明,上述光大证券人士表示,其离开是由于个人职业发展。

光大证券容易帅

周建南曾在深圳证券交易所,中国证券监督管理委员会和公共基金工作。据信他在金融机构积累了丰富的经验。

根据正式简历,周建南出生于1969年。从1994年7月至2001年10月,他担任中国证券监督管理委员会机构部门副主任,部门主任,办公室副书记,部门秘书从2001年10月至2012年4月,他曾担任深圳证券交易所办公室主任,办公室主任和国际部主任,总经理助理和办公室主任。 2012年4月至2014年12月,任中国证券监督管理委员会上市公司监管部副主任。 2015年至今1自10月至2017年10月,任大成基金管理有限公司党委书记,执行委员会主任。自2015年7月起,他还担任大成国际资产管理有限公司董事。

2017年12月5日,周建南加入光大证券,担任执行总裁。当时,光大证券以“全方位投资银行”为目标,以资本中介业务为纽带,坚持以市场为导向的管理体制,运作机制和一体化运作,协同增效的商业模式的改革。联动与创新发展。周建南上任后,他专注于促进多种部署并领导了许多改革。

上述光大证券人士表示,公司新的领导班子不断深化改革,促进了公司发展。深化决策机制改革,形成权力分工明确,分工合理,尊重专业的决策体系。

“今年,公司优化了MD等级制度,放松了MD等级与行政职务之间的关系,放宽了对年轻低层雇员的晋升条件,并拓宽了高级雇员的职等级宽带。”上述人士说,绩效分配要创造价值骨干员工倾向于从MD职级分离出来,扩大差距,而不是封顶。鼓励年轻雇员专业成长,为年轻雇员提供更多职业选择,并增加年轻雇员的轮换。通过上述措施,我们将进一步调动干部参谋人员的积极性和主动性。同时,深化了子公司改革,加强了对子公司的风险控制,关注证券主营业务,调整了主要子公司的职能定位和业务范围,开展了“瘦身”工作。提高质量和提高效率”。清理下属企业。

紧急地震仍在继续

据了解,周建南辞去了光大证券的执行总裁一职,光大证券是今年光大证券的第四位核心高管。

4月29日,光大证券董事长薛峰宣布辞职。 8月1日,光大证券首席风险官王勇宣布离职。王勇是“广达乌龙手指”事件发生的第二年,也就是2014年3月4日,前后五年多。从7月3日起,副董事长严俊开始担任董事会主席。

8月28日,在上海光大证券绩效会议上半场,光大证券董事长严军在绩效会议上解释了高管职位的变动。

阎军说:“对于负责MPS事件的人,光大证券加大了责任追究力度,其中包括千光证券董事长薛峰和千光资本总经理戴为国等八位同志。并按照严格的原则进行了职责,纪律处分和经济处罚。下一步,公司还将根据风险的进展和新发现的问题进一步提高对责任人的处罚。”

今年6月,招商银行因“ MPS事件”而担心光大资本的发行。当时,光大证券宣布与此事有关。光大资本及其子公司发现,自查后已申请相关银行账户,股权和基金份额进行财产保全,相关银行账户资金约为577,600。元;相关投资费用约为43.88亿元。

2018年,光大证券累计计提预计负债,基金管理费及长期股权投资减值准备合计超过15亿元。今年8月27日晚的公告显示,截至2019年6月,光大证券累计计提预计负债17亿元,相应的股权投资和应收账款减值资产1.2亿元。

(编辑:DF378)