中秋福利你有权享受,国家规定的

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半个多月是中秋节!中秋节是全国法定假日。根据有关规定,基层工会可以向员工发出一定的节日慰问。广大职工依法享受工会组织的法定假日福利待遇。

谁能享受它?根据什么标准?一起学习!

根据中华全国总工会办公厅于2017年12月15日发布的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会可以在节假日向所有会员发出慰问。

一年一度的节日是全国法定假日(即:新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和自治区人民政府批准的少数民族节日。

原则上,节日慰问是满足中国传统节日习惯和工人和群众必需的日常必需品的供给。基层工会可以根据实际情况采用方便灵活的分配方式。

全国31个省,自治区,直辖市职工福利标准

1.北京

2019年,度假慰问标准一般调整为全年总支出的50%,不高于当前预算支出的30%。

天津

度假慰问的标准必须控制在当年基层工会总收入的50%以内。全年最高节假日数不得超过1000元,分配范围为所有工会会员。现金和各种购物卡是严格禁止的。

3.河北

节假日标准每人每年不超过1800元。基层工会可以与实际的实物分配或指定地点一起,在限定时间内收到确认物品的交付文件,但不得发放现金,购物卡和代金券。

4.山西

2019年,度假慰问标准调整为每位会员不超过1800元。

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